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FORMAZIONE PER I TUTOR AZIENDALI

FUNZIONI DEL TUTOR

  • Affianca l’apprendista durante il periodo di apprendistato
  • Trasmette le competenze necessarie all’esercizio delle attività lavorative
  • Favorisce l’integrazione tra le iniziative formative esterne all’azienda e la formazione sul luogo di lavoro
  • Collabora con la struttura di formazione esterna all’azienda allo scopo di valorizzare il percorso di apprendimento
  • Esprime le proprie valutazioni sulle competenze acquisite dall’apprendista ai fini dell’attestazione da parte del datore di lavorO

REQUISITI DEL TUTOR (DM 22 DEL 28/02/2000)

  • Lavoratore qualificato designato dall’impresa
  • Deve possedere un livello di inquadramento contrattuale pari o superiore a quello che l’apprendista conseguirà alla fine del periodo di apprendistato
  • Deve svolgere attività lavorative coerenti con quelle dell’apprendista
  • Deve possedere almeno tre anni di esperienza lavorativa (eccetto il caso in cui non siano presenti in azienda lavoratori in possesso di tale caratteristica)

Nel caso di imprese con meno di 15 dipendenti la figura di tutor può essere ricoperta dal titolare dell’impresa stessa o da un socio.
Nel caso di imprese artigiane, la figura di tutor può essere ricoperta dal titolare dell’impresa stessa, da un socio o da un familiare coadiuvante.

Il percorso formativo per tutor aziendali si articola in:

MODULO BASE (8 ore), dedicato all’acquisizione di competenze trasversali, quali:

  • conoscere il contesto normativo nazionale e regionale in materia di apprendistato;
  • comprendere le funzioni di tutor e gli elementi di contrattualistica di settore e/o aziendale in materia di formazione in apprendistato;
  • gestire le relazioni con i soggetti esterni all’azienda coinvolti nel percorso formativo dell’apprendista;
  • gestire l’accoglienza e l’inserimento degli apprendisti in azienda;
  • pianificare e accompagnare i percorsi di apprendimento e socializzazione lavorativa; c) valutare i progressi e i risultati dell’apprendimento;
  • valutare i progressi e i risultati dell’apprendimento.

 

MODULO DI APPROFONDIMENTO OPERATIVO (4 ore), dedicato allo sviluppo delle competenze tecnico-professionalizzanti per la gestione del processo di formazione dell’apprendista, dalla progettazione del Piano Formativo Individuale di dettaglio, alla pianificazione del percorso formativo.

Qualora non siano disponibili finanziamenti pubblici, il costo del corso ammonta a €200,00 IVA inclusa.

Iscrizione on-line