Possono essere assunti, in tutti i settori di attività, giovani che, al momento dell’assunzione, abbiano un’età compresa tra i 15 e i 25 anni.
La durata del contratto non può essere superiore a 3 anni se finalizzata alla qualifica e a 4 anni nel caso di diploma professionale.
L’azienda ha l’obbligo di prevedere un impegno formativo formale di 400 ore annue che possono essere interne e/o esterne all’azienda: tale formazione è dedicata anche alla preparazione del giovane per il superamento della prova d’esame.
L’azienda che assume, o intende assumere, un giovane con questa tipologia contrattuale deve contattare l’ABF (ente accreditato) per la realizzazione di un percorso formativo personalizzato per l’apprendista che garantisce l’acquisizione di una qualifica o di un diploma professionale, fra i profili professionali formalizzati, riconosciuto su tutto il territorio nazionale.
Contatti: 0353693718 – apprendistato.bergamo@abf.eu