{"id":15423,"date":"2021-12-17T11:44:57","date_gmt":"2021-12-17T10:44:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.abf.eu\/albino\/?p=15423"},"modified":"2024-03-13T15:44:57","modified_gmt":"2024-03-13T14:44:57","slug":"corso-termoidraulico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.abf.eu\/albino\/corso-termoidraulico\/","title":{"rendered":"TERMOIDRAULICI CERCASI, A RISCHIO IL CAMBIO GENERAZIONALE"},"content":{"rendered":"\n

Tra i vari profili professionali che il mercato del lavoro bergamasco richiede c’\u00e8 quello termoidraulico. Moltissime aziende locali faticano a trovare giovani ragazzi formati o da formare alla professione.<\/h3>\n\n\n\n

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La situazione attuale<\/h4>\n\n\n\n

Ad oggi possiamo affermare che nei nostri territori il mercato del lavoro, dopo aver attraversato faticosamente le prime ondate della pandemia, \u00e8 in ripresa, soprattutto per quei settori che, trainati dall\u2019edilizia, sono stati ingaggiati dalla maxi manovra delle ristrutturazioni sovvenzionate da bonus governativi.<\/p>\n\n\n\n

Tra i vari profili professionali richiesti \u00e8 meritevole di menzione quello termoidraulico<\/strong>, che rappresenta una fetta di mercato del lavoro aperta, dove ci sono moltissime aziende locali che faticano a trovare giovani ragazzi formati o da formare alla professione.<\/p>\n\n\n\n

Da diverso tempo per\u00f2 le giovani generazioni prediligono altri profili professionali per svariate motivazioni, che hanno sicuramente radici nei messaggi veicolati dalla societ\u00e0 e che riflettono la scarsa considerazione attribuita al lavoro manuale, quasi a dire che mani e mente possano essere due cose scollegate e di diverso valore.<\/p>\n\n\n\n

\"immagine<\/figure>\n\n\n\n

Possibili soluzioni<\/h4>\n\n\n\n

Proprio per questo motivo \u00e8 nato un tavolo di lavoro con il CAIB<\/a><\/strong>, Consorzio Artigiani Idraulici di Bergamo<\/strong>, con l\u2019obiettivo di garantire un buon cambio generazionale e continuare a coltivare le competenze legate alla professione termoidraulica.
Le due realt\u00e0 si sono cos\u00ec riunite lo scorso ottobre per rendere operativa l\u2019opportunit\u00e0 offerta dal bando Garanzia Giovani Formazione Rafforzata<\/a><\/strong>, un finanziamento pubblico dedicato ai giovani NEET<\/strong>.
Per Neet si intendono i ragazzi che non studiano e nemmeno lavorano, faticando cos\u00ec ad inserirsi nel contesto produttivo per diverse motivazioni.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Logo c.a.i.b.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Garanzia Giovani Formazione Rafforzata \u00e8 una delle tante opportunit\u00e0 per le persone disoccupate, potendo usufruire di formazione mirata all\u2019inserimento lavorativo senza spese.
In particolare questo bando, dedicato ai giovani disoccupati dai 16 ai 29 anni<\/strong>, \u00e8 stato cos\u00ec interpretato dal tavolo di lavoro: offrire una formazione tecnica di 70 ore<\/strong> in aula e in azienda nell\u2019ambito termoidraulico a partire da fine febbraio 2022<\/strong>.
Il percorso formativo dar\u00e0 la possibilit\u00e0 di apprendere l\u2019ABC di ci\u00f2 che si dovrebbe sapere prima di lavorare come termoidraulici. Il bando prevede che al termine della formazione – che durer\u00e0 6 settimane circa – i partecipanti siano inseriti in un percorso di tirocinio extracurriculare<\/a><\/strong> di massimo sei mesi – retribuito .
Il tirocinio in un\u2019azienda termoidraulica rappresenta l\u2019opportunit\u00e0 di sperimentare le competenze apprese a livello teorico e costruirsi il proprio bagaglio di competenze pratiche e tecnico professionali attraverso una metodologia di apprendimento on the job<\/strong>.
Questa opportunit\u00e0 non solo permetter\u00e0 alle aziende di formare giovane manodopera specializzata che si qualificher\u00e0 attraverso il lavoro, ma sar\u00e0 l\u2019occasione per molti giovani di dimostrare che mente e mano sono una sola unit\u00e0 inscindibile.
Diventare un termoidraulico specializzato significa acquisire molte competenze anche attraverso le proprie abilit\u00e0 e conoscenze. Tale profilo, infatti, si intreccia in ambiti diversi come quello elettrico, edile e meccanico.
La co-progettazione condivisa con CAIB si pone l\u2019obiettivo di poter quindi formare dei giovani interessati all\u2019ambito termoidraulico, per avviarli prontamente a questo lavoro nelle proprie aziende artigiane.<\/p>\n\n\n\n

\"immagine<\/figure>\n\n\n\n

Conclusioni<\/h4>\n\n\n\n

Rimpolpare l\u2019organico del settore con nuovi addetti potr\u00e0 assicurare alla societ\u00e0 i servizi utili e necessari, permettendo al settore di proseguire la propria evoluzione dentro le nuove sfide del mondo contemporaneo.
E\u2019 il tentativo di restituire la giusta dignit\u00e0 ai lavori manuali, questo lo possiamo affermare in quanto osservatorio. Ogni giorno raccogliamo storie di persone che necessitano d\u2019imparare non solo grazie ai libri, ma soprattutto attraverso la pratica professionale, trovando in questo modo la loro collocazione, il loro posto nel mondo e raccogliendo tante soddisfazioni anche a livello economico. Lanciamo quindi un appello affinch\u00e9 i giovani possano cogliere e sfruttare questa opportunit\u00e0!<\/p>\n\n\n\n

Info e prenotazioni<\/h4>\n\n\n\n

Se vuoi iscriverti al corso o avere ulteriori informazioni clicca qui<\/a>, oppure non esitare a contattarci scrivendo a lavoro.albino@abf.eu<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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