{"id":15489,"date":"2022-03-09T17:12:08","date_gmt":"2022-03-09T16:12:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.abf.eu\/albino\/?p=15489"},"modified":"2022-07-25T10:25:20","modified_gmt":"2022-07-25T08:25:20","slug":"corso-base-termoidraulico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.abf.eu\/albino\/corso-base-termoidraulico\/","title":{"rendered":"Il nuovo corso base per termoidraulici \u00e8 finalmente iniziato!"},"content":{"rendered":"\n

ABF insieme a C.A.I.B. annuncia con entusiasmo l’inizio del corso base per termoidraulici, tra i profili professionali pi\u00f9 richiesti nel territorio bergamasco e fortemente voluto da entrambe le parti. Un esempio di collaborazione fondamentale tra scuola e aziende.<\/h3>\n\n\n\n
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Caratteristiche generali<\/h4>\n\n\n\n

Dopo alcuni mesi di intenso lavoro tra l’ufficio dei Servizi al Lavoro di ABF Albino<\/strong> e il C.A.I.B.<\/strong> (Consorzio Artigiani Installatori Idraulici Bergamaschi) possiamo annunciare l’inizio del corso per termoidraulici, che former\u00e0 7 ragazzi tra i 17 e i 22 anni, residenti in diversi paesi della bergamasca. Gli aspiranti lavoratori sono stati selezionati dopo una serie di colloqui con la nostra referente del progetto, Dott.ssa Stefania Pezzotta<\/strong>, che ha valutato motivazioni ed interessi di ognuno dei candidati.<\/p>\n\n\n\n

Il percorso prevede infatti non solo la partecipazione al corso della durata di 70 ore, ma anche l’attivazione di un tirocinio extracurriculare<\/a> di 6 mesi con alcune aziende del consorzio, che si sono rese disponibili ad ospitare gli allievi. Questo dar\u00e0 l’opportunit\u00e0 di sperimentare le competenze apprese a livello teorico e costruirsi il proprio bagaglio di competenze pratiche e tecnico professionali attraverso una metodologia di apprendimento on the job<\/strong>. Al termine del tirocinio i ragazzi avranno la possibilit\u00e0 di continuare l’esperienza in azienda con un contratto di Apprendistato Professionalizzante<\/strong>. L’obiettivo finale del corso, oltre all’acquisizione delle competenze, \u00e8 quindi quello di far entrare definitivamente nel mondo del lavoro<\/strong> questi ragazzi.<\/p>\n\n\n\n

Tale progetto \u00e8 finanziato attraverso Garanzia Giovani<\/a> Formazione Rafforzata<\/strong>, un bando dedicato ai giovani disoccupati dai 16 ai 29 anni con difficolt\u00e0 ad inserirsi nel mercato del lavoro che finanzia percorsi di formazione e di tirocinio in azienda, per qualificare o riconvertire il profilo professionale dei giovani NEET <\/strong>(Not in Education, Employment or Training).<\/p>\n\n\n\n

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Struttura del progetto<\/h4>\n\n\n\n

La progettazione condivisa con C.A.I.B. prevede non solo un corso teorico tenuto dal Prof. Ugo De Leidi<\/strong>, ma anche visite aziendali ed ai cantieri in attivit\u00e0, affinch\u00e9 gli allievi possano gi\u00e0 toccare con mano ci\u00f2 che sar\u00e0 l’ambiente nel quale andranno a svolgere il tirocinio extracurriculare. In particolare, oltre alle lezioni che si terranno 2 volte a settimana, ci saranno diversi momenti che affiancheranno la parte prettamente teorica:<\/p>\n\n\n\n