La normativa italiana, con particolare riferimento al D.Lgs. 81/2015, prevede tre tipologie di apprendistato, ciascuna con finalità e destinatari specifici.

Apprendistato di primo livello – Art. 43

Consegui una qualifica o un diploma professionale mentre lavori.

L’apprendistato di primo livello è rivolto ai giovani dai 15 anni compiuti fino al compimento dei 25 anni e consente di conseguire un titolo di studio attraverso un percorso che integra formazione e lavoro.

È una soluzione particolarmente interessante per chi desidera imparare una professione direttamente in azienda, senza rinunciare alla formazione.

Il percorso combina:

• Formazione presso ABF, nell’ambito dei percorsi di istruzione e formazione professionale previsti.
• Formazione in azienda, attraverso attività pratiche e apprendimento sul lavoro.
• Accompagnamento e tutoraggio, grazie alla collaborazione tra il tutor formativo e il tutor aziendale.

Il dialogo tra ABF e impresa è fondamentale per coordinare le attività formative, sostenere il giovane durante il percorso e favorire lo sviluppo delle competenze previste.

Per le aziende: l’apprendistato di primo livello può offrire vantaggi economici e agevolazioni contributive, secondo la normativa vigente.

ABF collabora con aziende di diversi settori per realizzare percorsi finalizzati al conseguimento della qualifica e del diploma professionale.

Apprendistato professionalizzante – Art. 44

Forma le competenze professionali di cui la tua azienda ha bisogno.

L’apprendistato professionalizzante, o di secondo livello, è rivolto generalmente a giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni e consente di acquisire una qualificazione professionale ai fini contrattuali attraverso l’esperienza lavorativa e la formazione.

Può rappresentare una scelta strategica per le imprese che vogliono inserire nuove risorse e accompagnarle nello sviluppo delle competenze richieste dal ruolo.

Il percorso prevede:

• Formazione tecnico-professionale, collegata alle attività e alle mansioni svolte in azienda.
• Formazione di base e trasversale, secondo quanto previsto dalla disciplina regionale e dalla normativa applicabile.
• Affiancamento sul lavoro, per consolidare conoscenze e abilità attraverso l’esperienza diretta.

ABF supporta le aziende nella gestione dei percorsi formativi di propria competenza, aiutandole a individuare le attività formative necessarie e a sviluppare le competenze degli apprendisti.

Questa tipologia contrattuale può essere attivata anche con lavoratori di età superiore ai 29 anni in specifiche situazioni previste dalla legge.

Apprendistato di alta formazione e ricerca – Art. 45

Investi nei talenti e porta nuove competenze in azienda.

L’apprendistato di alta formazione e ricerca è rivolto generalmente a giovani tra i 18 e i 29 anni e consente di conseguire titoli di studio di livello terziario o di svolgere attività di ricerca, anche attraverso percorsi collegati al mondo universitario e dell’alta formazione.

Può essere utilizzato, nei casi previsti dalla normativa, per conseguire:

• titoli universitari, compresi lauree e master;
• dottorati di ricerca;
• diplomi relativi a percorsi di alta formazione (ITS);
• ulteriori titoli e qualificazioni previsti dalla disciplina applicabile.

Rientrano in questa tipologia anche specifici percorsi di praticantato per l’accesso alle professioni ordinistiche, ove previsti.

Il percorso nasce dalla collaborazione tra azienda e istituzione formativa, con una progettazione condivisa che integra le esigenze dell’impresa con gli obiettivi formativi del giovane.

Per le aziende: è un’opportunità per sviluppare innovazione, valorizzare competenze specialistiche e favorire il trasferimento di conoscenze tra formazione e impresa.

Le modalità di attivazione e la gestione formativa dipendono dal titolo da conseguire, dal percorso scelto e dalla disciplina regionale applicabile.

ABF al fianco di aziende e apprendisti

Da oltre 30 anni, ABF opera nella formazione professionale e collabora con le imprese del territorio per sviluppare competenze e favorire l’occupazione.

Affianchiamo le aziende e gli apprendisti nei percorsi formativi di nostra competenza, promuovendo la collaborazione tra mondo della formazione e mondo del lavoro.

La Guida facile “Apprendistato 4.0“, è uno strumento di consultazione pensato per aziende, tutor e Consulenti del Lavoro, utile ad orientarsi tra caratteristiche, obblighi e opportunità dell’apprendistato.