Formiamo il tuo futuro, con una radicata presenza sul territorio bergamasco
La storia
Azienda Bergamasca Formazione
ABF, Azienda Bergamasca Formazione, è un ente autonomo e strumentale della Provincia di Bergamo di cui è leva strategica e braccio operativo nell’ambito della formazione professionale e dei servizi all’impiego, all’interno del contesto più ampio delle politiche attive del lavoro.
Fornisce servizi in risposta alle necessità del territorio, diffonde e realizza attività di formazione lungo tutto l’arco della vita del lavoratore e risponde alle richieste specifiche di aziende, enti e privati nell’ambito della formazione, dell’orientamento, dell’accompagnamento e del sostegno al lavoro. La storia di ABF è strettamente legata a quella dei Centri di Formazione Professionale (CFP) istituiti dalla Regione nel 1973 e da essa gestiti fino al 2001, anno in cui vengono conferiti alla Provincia che inizia ad occuparsi anche della loro gestione.
Il 19 luglio 2005, con una delibera provinciale, viene ufficialmente costituito ABF, nato dall’esigenza di gestione di 5 centri di formazione professionale CFP pubblici (Albino, Bergamo, Curno, San Giovanni Bianco e Trescore Balneario). Oggi conta 8 sedi.
La mission
Supporto formativo e orientativo
ABF nasce con la mission di fornire un valido supporto formativo e orientativo a giovani, lavoratori, inoccupati, disoccupati, adulti in cerca di aggiornamento, riqualificazione e crescita professionale
1. Soluzioni mirate ed efficaci
Fondamentale, negli anni, è stata la sua capacità di lettura della domanda e dell’offerta del sistema produttivo locale in base a cui è solita sviluppare mirate ed efficaci politiche formative con azioni finalizzate all’integrazione socio-lavorativa delle persone più deboli nel mondo del lavoro.
2. Competenze professionali
Le sedi ABF stringono rapporti con le aziende del territorio che si rivelano molto importanti in quanto tutti i percorsi formativi, a partire dal secondo anno, si concretizzano con un periodo di tirocinio curricolare (fino a 400 ore annue) che permette agli studenti di acquisire le competenze professionali previste negli standard regionali.
3. Conseguimento del diploma
Sono attivi anche percorsi in apprendistato di 1° livello per il conseguimento della qualifica e del diploma professionale. Questi prevedono un contratto di lavoro strutturato in modo da coniugare formazione in contesto lavorativo e formazione in contesto scolastico.
I nostri numeri
Formazione professionale
20 anni di esperienza hanno consolidato partnership con aziende, istituzioni e i principali enti sul territorio.
* dati relativi all’Anno Formativo 2025.
** il dato fa riferimento all’ottenimento del “Diploma di Tecnico”, il titolo di studio che si consegue al superamento degli esami di IV anno
3244
studenti
inseriti nelle nostre otto sedi*
15
percorsi formativi
nella provincia di Bergamo
150
classi
di formazione*
+370
dipendenti
a cui si aggiungono 200 collaboratori*
+5000
adulti formati
grazie alla formazione continua
844
corsi
per adulti*
2345
aziende
coinvolte in stage e progetti formativi*
84,6%
occupati
entro 6 mesi dal termine del percorso**
Il personale
Corpo docenti specializzato
Il corpo docenti, altamente specializzato, è attento sia a livello educativo che allo sviluppo cognitivo e formativo di ogni alunno. Il rapporto scuola-famiglia è un punto di forza di ABF perché la formazione non prescinde dalla collaborazione educativa di entrambe gli attori: l’alunno riflette nella scuola il vissuto familiare e viceversa. Anche i momenti di condivisione come la mensa o le feste sono tasselli importanti nella crescita educativa dell’alunno nella società.
Dal 2020 è stata introdotta un’importante innovazione, ossia la didattica online. Oltre ad aver proseguito i corsi dopo la terza media con lezioni e docenze a distanza, si sono strutturati anche numerosi corsi per aziende con la stessa metodologia. Questo ha dato la possibilità a molti lavoratori di seguire il corso direttamente dalla sede lavorativa evitando spostamenti.
POF, Statuto e Organigramma
Piano Offerta Formativa (POF)
Per formazione si intende il fondamentale supporto alla persona nel suo proprio processo di sviluppo verso l’impegno, la responsabilità, la partecipazione.
In ABF i percorsi triennali di Istruzione e Formazione Professionale (IeFP) assolvono all’obbligo di istruzione e formazione, sviluppano competenze culturali e professionali adeguate all’inserimento lavorativo e sono finalizzati al conseguimento della qualifica professionale.
Statuto
Lo Statuto di Azienda Bergamasca Formazione (ABF) definisce i principi fondamentali, le finalità istituzionali e le modalità di organizzazione e funzionamento dell’ente, costituito come Azienda Speciale della Provincia di Bergamo.
Il documento disciplina la struttura organizzativa, le competenze degli organi di governo e controllo, i rapporti con la Provincia e i principi che guidano la gestione dei servizi di istruzione, formazione professionale e lavoro, nel rispetto dei criteri di trasparenza, efficacia ed efficienza..
Organigramma
L’Organigramma di Azienda Bergamasca Formazione (ABF) rappresenta la struttura organizzativa dell’ente, illustrando l’articolazione delle aree funzionali, dei servizi e delle responsabilità.
Il documento evidenzia i rapporti gerarchici e funzionali tra gli organi di direzione, gli uffici e le diverse sedi formative, offrendo una visione chiara dell’organizzazione interna e dei ruoli che contribuiscono al funzionamento dell’azienda.
Azienda Bergamasca Formazione
Protagonisti del proprio futuro
Riassumere tutto questo nei 3 minuti del nostro video istituzionale è molto difficile, ma siamo sicuri che nei volti dei ragazzi e delle ragazze coinvolti per le riprese si possa trovare il coraggio e l’orgoglio di essere protagonisti del proprio futuro.