• area: Management
• durata: 40 ore
• certificazione: Attestato di frequenza
• posti previsti: 10

Questo corso è stato progettato per aiutare le imprese a potenziare le competenze del loro team manageriale.

Introduzione

L’organizzazione e la gestione delle relazioni e interazioni in una fase economica come quella odierna risulta sempre più centrale nei processi di innovazione aziendale.

Obiettivo

Sviluppo di competenze imprenditoriali che si focalizzino sulla gestione delle risorse aziendali, in particolare il corso andrà ad affrontare il concetto di leadership propositiva. Andrà anche a implementare le tecniche di gestione del conflitto e le strategie di collaborazione e di sviluppo di aspetti motivazionali.

Contenuti

Le conoscenze e le abilità di questo corso saranno sviluppate secondo i seguenti argomenti:

• i tre livelli del comportamento organizzativo;
• la comunicazione nelle organizzazioni;
• la gestione delle emozioni nella comunicazione;
• l’organizzazione e la leadership;
• il leader e la gestione di conflitti e cambiamento;
• le diverse forme del teamwork, i fattori ostacolanti e facilitanti della collaborazione.
  

Questo percorso sarà affiancato da attività pratiche come laboratori esperienziali, focus group ed esercitazioni per favorire l’interazione con e tra i partecipanti. Altrettanto essenziale risulterà la condivisione delle esperienze e dei vissuti aziendali dei partecipanti.

Contatti

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Tel. 0353693715 – 0353693739
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