• area: Management
• durata: 40 ore
• certificazione: Attestato di frequenza
• posti previsti: 10

Questo corso vuole rispondere al fabbisogno formativo delle imprese che mirano al consolidamento e rafforzamento delle competenze per il loro team manageriale.

Introduzione

Infatti, l’organizzazione e la gestione delle relazioni e interazioni in una fase economica e sociale in profonda evoluzione, quale è quella odierna, risulta sempre più centrale nel governo dei processi di innovazione delle aziende.

Obiettivo

Lo sviluppo di competenze imprenditoriali che si focalizzino sulla efficace gestione delle risorse aziendali rappresenta l’obiettivo principale del presente corso, che in particolare si prefigge di discutere il concetto di leadership propositiva, di implementare le tecniche di gestione del conflitto, le strategie di collaborazione e di sviluppo di aspetti motivazionali.

Contenuti

Le conoscenze e le abilità che questo corso si prefigge saranno sviluppate secondo i seguenti argomenti:

• i tre livelli del comportamento organizzativo;
• la comunicazione nelle organizzazioni;
• la gestione delle emozioni nella comunicazione;
• l’organizzazione e la leadership;
• il leader e la gestione dei conflitti e del cambiamento;
• le diverse forme del teamwork, i fattori ostacolanti e facilitanti la collaborazione.
  Strutturale a tale percorso sono i laboratori esperienziali, i focus group, le esercitazioni pratiche e l’interazione con e tra i partecipanti. Altrettanto essenziale risulterà la condivisione delle esperienze e dei vissuti aziendali dei partecipanti.

Contatti

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Tel. 0353693715 – 0353693739
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