• area: Management
• durata: 24 ore
• certificazione: Attestato di frequenza
• posti previsti: 10

La situazione pandemica ha costretto molte aziende a riorganizzare, in modo emergenziale e spesso senza adeguata preparazione, il lavoro del proprio team a distanza.

Introduzione

Tale nuova modalità non si è configurata come una parantesi temporanea, bensì come una forma che, in modi diversi e necessariamente più efficaci ed efficienti, è destinata a caratterizzare i contesti aziendali.

Obiettivo

Implementare la capacità di individuare e fruire delle tecnologie digitali più consone ai fini della gestione razionale del lavoro di un team da remoto, ottenendo strumenti pratici e immediatamente applicabili per gestire efficacemente un gruppo di lavoro a distanza e per mantenere alta la motivazione nelle persone, anche nei momenti di incertezza, rappresenta l’obiettivo che questo corso vuole raggiungere.

Contenuti

Lo sviluppo di alte competenze digitali comunicative e collaborative verrà realizzato affrontando i seguenti argomenti:

• la leadership ai tempi del virtuale e la gestione dei collaboratori;
• il cambiamento verso la digitalizzazione: la sua gestione e i passaggi essenziali; le logiche sottostanti alla resistenza al cambiamento;
• meeting efficaci: differenze tra prima e dopo l’era dello smart working continuativo; organizzare un meeting efficace e aspetti chiave da tenere sotto controllo;
• self remote management: time strategic thinking, ossia la pianificazione del tempo da remoto;
• gli strumenti digitali: la tecnologia digitale fra strategia e tattica applicativa.

Contatti

Vuoi informazioni su come partecipare all’avviso 2/2022 di Fondimpresa?
Tel. 0353693715 – 0353693739
progettazione@abf.eu