Hai assunto un dipendente a partire dall’8 luglio o hai intenzione di farlo a breve? Con il Bando Formare per assumere hai diritto ad accedere ad un bonus e a percorsi formativi gratuiti

Chi può accedere al Bando Formare per assumere?

Possono accedere al Bando Formare per assumere i datori di lavoro con sede in Regione Lombardia che assumono lavoratori che prima dell’avvio del contratto risultavano privi di impiego (di tipo subordinato e parasubordinato) da almeno 30 giorni.

I datori di lavoro devono rientrare in una delle seguenti categorie:

  • imprese iscritte, in stato attivo, al Registro Imprese della Camera di Commercio di competenza;
  • Enti del Terzo Settore iscritti ai registri (regionale/provinciale nelle more dell’attuazione del Registro Nazionale, ai sensi del D.Lgs. 117/2017);
  • associazioni riconosciute e le fondazioni, aventi personalità giuridica e pertanto iscritte al Registro Regionale delle persone giuridiche;
  • lavoratori autonomi esercenti arti o professioni con partita IVA attiva, in forma singola o associata;
  • associazioni e i consorzi tra i soggetti di cui ai punti precedenti.

In cosa consiste l’agevolazione?

Ai soggetti beneficiari è riconosciuta un’agevolazione per la formazione erogata in fase di inserimento unitamente ad un incentivo occupazionale. L’agevolazione può essere inoltre estesa alla copertura dei costi di ricerca e selezione del personale.

Sono ammessi i contratti di lavoro che abbiano le seguenti caratteristiche:

  • a tempo indeterminato o determinato di almeno 12 mesi, anche in apprendistato (incluse le proroghe e le trasformazioni di contratti avviati dopo la pubblicazione dell’Avviso)
  • tempo pieno o tempo parziale di almeno 20 ore settimanali

Quali sono i contributi previsti?

Le agevolazioni si dividono in tre categorie principali: un incentivo occupazionale, un voucher formazione ed uno dedicato alla ricerca e selezione del personale.

L’incentivo occupazionale: 

E’ condizionato alla realizzazione di un percorso formativo ed è differenziato come segue:

  • lavoratori fino a 54 anni: € 4.000
    • lavoratrici fino a 54 anni: € 5.000
    • lavoratori a partire da 55 anni: € 6.000
    • lavoratrici a partire da 55 anni: € 8.000

Se l’azienda ha meno di 50 dipendenti, l’importo è maggiorato di € 1.000

Voucher formazione:

E’ riconosciuto, a seguito dell’assunzione, a copertura del costo del percorso formativo, per un importo massimo di € 3.000 per ogni lavoratore assunto

Voucher ricerca e selezione del personale:

E’ previsto un bonus del valore massimo di € 500 per servizi esterni di ricerca e selezione del personale erogati prima dell’assunzione, per ciascun lavoratore assunto.

I referenti ABF sono a disposizione per supportarti nella richiesta dell’incentivo all’occupazione e nell’individuazione dei corsi di formazione più rispondenti alle esigenze della tua azienda. 

Per maggiori informazioni contattaci al n. 0353693739 o inviaci un email al seguente indirizzo: progettazione@abf.eu